2021年9月9日をもって、緊急事態宣言が再延長されるとともに、「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」（以下「基本的対処方針」という。）が変更されましたので、ご案内いたします｡

基本的対処方針では、「職場においては、感染防止のための取組（手洗いや手指消毒、咳エチケット、職員同士の距離確保、事業場の換気励行、複数人が触る箇所の消毒、発熱等の症状が見られる従業員の出勤自粛、出張による従業員の移動を減らすためのテレビ会議の活用、昼休みの時差取得、社員寮等の集団生活の場での対策等）や「三つの密」や「感染リスクが高まる「5つの場面」」等を避ける行動を徹底するよう、実践例も活用しながら促すこと」や職場における積極的な検査等の実施が促進されているところです。

また、特定地域からのまん延を抑えるため、各自治体の判断で対策強化を可能とするまん延防止重点措置等も実施されております。

さらに、出勤者数の削減（テレワーク等の徹底）、出勤者数の削減に関する実施状況の公表について再度の呼びかけがありましたので、御協力お願いいたします。

新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針（令和2年3月28日（令和3年8月25日変更））

出勤者数の削減（テレワーク等の徹底）について

■分散休暇の取得やテレワークなど密を避ける取組みの徹底について（経済産業省大臣官房総務課危機管理・災害対策担当）
経済産業省「出勤者数の削減に関する実施状況の公表・登録」
　※9月9日時点で登録数は1,027社

経済産業省「テレワーク等の実施の公表状況に関する調査」





基本的対処方針に基づく催物の開催制限、施設の使用制限等に係る留意事項等について
緊急事態措置、まん延防止等重点措置等について



特定都道府県及び重点措置区域以外の地域における催物の開催制限等に係る留意事項について



（参考）
新型コロナウイルス感染症対策（内閣官房HP）
新型コロナウイルス感染症について（厚生労働省HP）
　新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
　新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）
　新型コロナウイルス感染症に伴う労働者派遣に関するQ&A
　令和3年6月21日以降における取組
　「令和3年6月21日以降における取組」についての実施状況（7月7日時点）