JASSAリーガルテストの新コンテンツ「労働者派遣法（2026年改正）​」をリリースしました！（会員限定・無料）

「労働者派遣法（2026年改正）」​をリリース​

「労働者派遣法（2026年改正）」は、動画とドリルを通じて、待遇に関する説明義務や公正な評価、また労使協定方式の留意点など、改正のポイントをテーマごとにわかりやすく学べます！​

労働者派遣法（2026年改正）​

【動画＆ドリル】

• 01_見直しの背景と改正概要
• 02_待遇に関する説明義務
• 03_公正な評価・待遇改善
• 04_労使協定締結の留意点​
• 05_派遣先の配慮​
• 06_ガイドラインの見直し​
• 07_その他留意点​

【テスト】

• 労働者派遣法（2026年改正）　10問（制限時間10分／80％以上で合格）

※ 閲覧には会員サイトへのログインが必要です。

「JASSAリーガルテスト」とは
  会員サービス「JASSAリーガルテスト」ご案内ページ

「JASSAリーガルテスト」は、労働者派遣事業に携わる派遣会社の社員に必要な法知識の向上を目的とした、会員企業様なら無料でご利用いただける「eラーニングサービス」です。派遣法をはじめ最新の労働関連法令を体系的に学べます。

社内担当者を決めて、コンプライアンスに関する知識を習得させたい社員に対し効果的な受講を促し、一人ひとりの受講結果を管理・支援できる「教育支援ツール」と、社内担当者を決めず、個人で受講したいドリル・テストを選択して、結果の管理もできる「自己学習ツール」の二つのツールをご用意しています。

取得対象コンテンツの合格者には、オープンバッジを発行いたします。
オープンバッジとは、学んだ知識やスキルをオンライン上でデジタル証明／認証できる、世界標準規格のデジタル証明です。
スキルを可視化し社内外に公開することで、社員のモチベーションの向上に役立ちます。
ブロックチェーン技術を取り入れることで偽造・改竄が難しいため、信頼性の高い証明として活用することができます。

＜オープンバッジ取得対象コンテンツ＞

• 派遣営業スタートダッシュプログラム　＜制限時間60分で75問、 80％以上で合格＞
• 労働法スタートダッシュプログラム＜制限時間60分で75問、 80％以上で合格＞

  オープンバッジのご案内