- 基本の仕組み
- 対派遣社員編
- 対派遣先編
基本の仕組みを学ぶ！
労働者派遣法動画セミナー
講座の特徴
- 初学者でもわかる労働者派遣法の基本の仕組みを学べます
- 「なぜこの仕組みがあるのか」といった趣旨、背景や目的も合わせて学ぶため、理解を深められます
- 講座の中で学んだことの問題を出して理解を定着させます
- 動画コンテンツなのでいつでもどこでも、自分のペースで、必要な個所を、繰り返し学べます
プログラム
※標準視聴時間：2時間
第1部 労働者派遣制度とは
- ┗ 労働者派遣の３つのポイント
- ┗ 派遣会社に雇用されて派遣先の企業で働きます
- ┗ 派遣ではできない業務があります
- ┗ 派遣就業には期間制限があります
- ┗ 違法派遣のときのペナルティ
- ┗ 労働契約申込みみなし制度
- ┗ 労働者派遣の３つのポイント
第2部 背景と目的
- ┗ 派遣法を理解するための背景
- ┗ 労働者派遣の目的
- ┗ 労働者派遣法の変遷
- ┗ その他の労働力需給調整システム
第3部 労働者派遣の事業規制
- ┗ 日雇派遣（30日以内）の原則禁止
- ┗ 離職後１年以内の労働者の派遣禁止
- ┗ グループ企業派遣の8割規制
- ┗ 事前面接
第4部 同一労働同一賃金の実現に向けて
- ┗ 基本的な考え方
- ┗ 待遇決定方式の概要
第5部 まとめ
- ┗ 派遣就業までの簡単な流れ
- ┗ ポイントのおさらい
おわりに（視聴後のアンケートのお願い）
- ┗ 視聴後のアンケートのお願い
動画コンテンツのイメージ
※ コンテンツの無断複写（転用・転載）はご遠慮ください
労働者派遣法セミナー
ご利用の流れ
ご利用申込み
下記の「受講申込みボタン」より会員サイトにログイン後、表示される「受講申込フォーム」より、お申込みください。
※ 会員専用のサービスとなります。非会員の方はご入会をぜひご検討ください。
会員の方はこちら
非会員の方はこちら
受講のご案内
協会から、コンテンツ受講に関する「お申込み確認メール」が配信されます。
メール内容に従い、ご視聴ください。
※ メールが届かない場合は、迷惑メールBOXなどもご確認ください。
受講
動画視聴にあたっては、受講者のペースやご希望に合わせて各コンテンツを受講いただけます。
受講後
受講後、ご自身の理解確認として“○・×形式”のテスト問題をご用意しておりますので、ご活用いただくとより効果的です。（eラーニングサービス「JASSAリーガルテスト」より出題）
会社やオフィスの教育コンテンツとして
新入社員研修／中途入社社員研修／定期集合研修で「労働者派遣法動画セミナー」をご活用いただけます。
また、受講後のご自身の理解確認として“○・×テスト形式”のeラーニングサービス「JASSAリーガルテスト」をご活用いただくことが可能です。
「JASSAリーガルテスト」おすすめコンテンツ
受講後ご自身の理解確認として、「基礎コース（派遣法）」をご利用いただきますと効果的です。
※ どちらも会員サイトへのログインが必要です
事例で学ぶ！実務で役立つ！
労働者派遣法動画セミナー～対派遣社員編～
講座の特徴
- 派遣社員の募集・登録から就業開始～終了までの派遣の流れに沿って、体系的に労働者派遣法が学べます
- 実務で役立つ事例を多く紹介し、現場でのよくある事例で学ぶため、理解を深められます
- 講座の中で学んだことの問題を出して理解を定着させます
- 動画コンテンツなのでいつでもどこでも、自分のペースで、必要な個所を、繰り返し学べます
プログラム
※標準視聴時間：2時間
第1部 派遣社員の登録・就業開始から終了までの流れ
- ┗ 基本的な流れ
- ┗ 主な労働関係法令
第2部 派遣社員の募集から登録、雇入れ前
- ┗ 求人情報の掲載
- ┗ 事業所ごとの情報提供
- ┗ 登録時の個人情報の収集等
- ┗ お仕事の紹介・雇用しようとするときの待遇の説明
- ┗ 職場見学
- ┗ Q&A
- ┗ 実務上の流れ
第3部 派遣社員との労働契約の締結
- ┗ 労働条件の明示と就業条件の明示
- ┗ 雇入れ時・派遣時の待遇の明示と説明
- ┗ Q&A
- ┗ 実務上の流れ
第4部 派遣社員の就業開始～労働契約の更新と終了
- ┗ 派遣社員の適正な雇用管理
- ┗ キャリアアップ措置
- ┗ 雇用安定措置
- ┗ 労働契約の中途解除
- ┗ 労働契約の更新・雇止め等
- ┗ Q&A
- ┗ 実務上の流れ
第5部 まとめ
- ┗ ポイントのおさらい
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ご利用申込み
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メール内容に従い、ご視聴ください。
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受講
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受講後
受講後、ご自身の理解確認として“○・×形式”のテスト問題をご用意しておりますので、ご活用いただくとより効果的です。（eラーニングサービス「JASSAリーガルテスト」より出題）
会社やオフィスの教育コンテンツとして
新入社員研修／中途入社社員研修／定期集合研修で「労働者派遣法動画セミナー」をご活用いただけます。
また、受講後のご自身の理解確認として“○・×テスト形式”のeラーニングサービス「JASSAリーガルテスト」をご活用いただくことが可能です。
「JASSAリーガルテスト」おすすめコンテンツ
受講後ご自身の理解確認として、「中級コース（法令実務編・総合）」や「実践コース（応用・事例編）「苦情・トラブル事例」」をご利用いただきますと効果的です。
※ どちらも会員サイトへのログインが必要です
事例で学ぶ！実務で役立つ！
労働者派遣法動画セミナー～対派遣先編～
講座の特徴
- 派遣先との取引開始から派遣契約の更新・終了までの派遣の流れに沿って、体系的に労働者派遣法が学べます
- 実務で役立つ内容を多く紹介し、現場でのよくある事例で学ぶため、理解を深められます
- 講座の中で学んだことの問題を出して理解を定着させます
- 動画コンテンツなのでいつでもどこでも、自分のペースで、必要な個所を、繰り返し学べます
プログラム
※標準視聴時間：2時間
第1部 派遣会社と派遣先との取引開始から終了までの流れ
- ┗ 基本的な流れ
- ┗ 派遣会社と派遣先の関係法令の責任分担
第2部 取引開始から派遣契約締結
- ┗ 派遣の依頼～ニーズのヒアリング
- ┗ 事業所の抵触日通知と待遇情報の提供
- ┗ 派遣契約の締結
- ┗ 職場見学の流れ
- ┗ 派遣先への通知
- ┗ Q&A
- ┗ 実務上の流れ
第3部 派遣契約締結から更新・終了
- ┗ 派遣先における適正な就業の確保
- ┗ 派遣先における労働者の募集情報の周知義務等
- ┗ 派遣先からの派遣契約の中途解除
- ┗ 派遣契約の更新・終了
- ┗ Q&A
第4部 まとめ
- ┗ ポイントのおさらい
動画コンテンツのイメージ
※ コンテンツの無断複写（転用・転載）はご遠慮ください
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ご利用の流れ
ご利用申込み
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受講のご案内
協会から、コンテンツ受講に関する「お申込み確認メール」が配信されます。
メール内容に従い、ご視聴ください。
※ メールが届かない場合は、迷惑メールBOXなどもご確認ください。
受講
動画視聴にあたっては、受講者のペースやご希望に合わせて各コンテンツを受講いただけます。
受講後
受講後、ご自身の理解確認として“○・×形式”のテスト問題をご用意しておりますので、ご活用いただくとより効果的です。（eラーニングサービス「JASSAリーガルテスト」より出題）
会社やオフィスの教育コンテンツとして
新入社員研修／中途入社社員研修／定期集合研修で「労働者派遣法動画セミナー」をご活用いただけます。
また、受講後のご自身の理解確認として“○・×テスト形式”のeラーニングサービス「JASSAリーガルテスト」をご活用いただくことが可能です。
「JASSAリーガルテスト」おすすめコンテンツ
受講後ご自身の理解確認として、「中級コース（法令実務編・総合）」や「実践コース（応用・事例編）「苦情・トラブル事例」」をご利用いただきますと効果的です。
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