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「人・心・動」をテーマに、人材の総合サービス企業を目指す。愛知県を中心に、三重県、大阪府、石川県、富山県、福井県、沖縄県と事業所を展開。何事にも取り組みますが、物事には筋道を立てて進み、常に誠実の精神で臨む。

アデコ株式会社は、世界60の国と地域で事業を展開する人財サービスのグローバルリーダー、The Adecco Groupの日本法人です。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、人財派遣、人財紹介、アウトソーシングをはじめ、企業の多岐にわたる業務を最適化するソリューションを提供します。アデコはより働きがいを感じられる社会の実現を目指し、さらなるサービスの強化に取り組んでいます。当社に関するより詳しい情報は、www.adecco.co.jpをご覧ください。

北陸三県、滋賀県、愛知県、静岡県に事業展開し、製造業全般はもとより、一般事務、営業事務、財務事務、ＯＡ操作などのオフィスワークや専門スキルが生かせる通訳・翻訳、プログラマー、ＣＡＤオペレーター、薬剤師や介護職、営業、販売など幅広い分野の人材が多数登録。パソコン教室などスタッフ研修にも力を入れ、人材派遣業のみではなく、請負事業や有料職業紹介事業でも即戦力となる人材の養成・人材サービスの提供に努めています。

弊社は東証プライム市場上場・㈱クイックのグループ会社として、北信越（石川・富山・福井・新潟・長野）で事業を展開しています。医療福祉分野の多様なニーズに応えて、人材派遣・人材予定派遣・人材紹介のサービスを提供しております。特に看護職・介護職派遣と事務派遣に強みを持っています。

北陸三県（石川・富山・福井）をエリアに営業展開し、人材派遣をはじめとする「地元の人材総合サービス企業」として、職業紹介・再就職支援を含めて企業様のニーズに的確にお応えしております。人とのつながり・良質な地元の企業だからこそご提供できる人間味あふれるフレキシブルなサービスをモットーに、地域経済の発展に貢献してまいります。

総合アウトソーシング業として、ビルメンテナンス（清掃事業・設備事業・警備事業）に取り組みながら、全国の旅館・ホテルを中心に旅館ホテル業務処理サービスを展開し、人材派遣の業能も併せ持つ全く新しいタイプの総合アウトソーサーです。旅館・ホテル業界、医療業界、流通業界、一般企業に到るまで、独自のノウハウで高い評価を戴いております。

私たち（株）ジャッツ関西は、日本旅行グループ・JR西日本グループの人材派遣会社として添乗業務、旅行業務を中心として一般事務業務等にも数多くの専門スタッフを派遣しています。今後もヒューマニテイのあふれる派遣会社として、優秀なスタッフと共に皆様の様々なニーズにお応えしてまいります。

スタッフサービスグループは、事務職派遣を中心に、製造・設計・開発・IT・医療・営業・販売分野における人材派遣など総合人材サービスを提供しております。多様化する人材ニーズに密着し、最適かつ迅速なサービスでお客様のあらゆるニーズにお応えいたします。

創業は昭和４０年。診療報酬請求事務の養成事業からスタートし、昭和４４年から診療報酬請求業務の受託を開始。現在は３８ヵ所の拠点において、主に医療機関への派遣・請負・業務委託を引き受けている。医療機関との長いお付き合いで培った深い専門知識と豊かな経験・高い信頼で、業界のエキスパートを目指す。医療事務・ホームヘルパー２級養成講座等も開設しているほか、医療関係教材の出版や人材紹介事業にも進出している。

当社はNTT西日本のグループ会社です。長年にわたるNTT西日本グループの業務サポート経験と実績をもとに、総合人材サービス「スタッフモア」の愛称で、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングの各事業を西日本全域に展開しています。

当社は1991年の設立以来、百貨店が提供する接客・販売サービス品質を基本として、 「人材派遣」「人材紹介」「業務委託」「教育研修」の4事業を核にトータルソリューションを提供しています。 安定した経営基盤と信頼・安心に加えて百貨店事業で培ってきた接客接遇ノウハウを武器として、北海道から九州までの主要都市に拠点展開のうえ人材事業をおこなっています。

私ども東京海上日動キャリアサービス（略称：TCS）は、 東京海上グループの総合人材サービス企業として、 お客様から選ばれお役に立ち、社会に貢献していくことを目指しております。 働くことの価値観はひとりひとり異なり、働く環境も条件も変化します。 多様な働き方の実現を図り、「働く」を求める人へ幅広く「働く」を提供し、 人材サービス事業に対する社会からのご期待に応えてまいります。

弊社は、創業以来、医事業務の受託運営、医事コンサルティング、介護支援などを通じて、医療・介護機関との「真のパートナーシップ」を追求し、医療・介護の新時代に向けて、「業務の効率化を図ること」、「患者や介護を受ける方々に一層満足していただけるサービスを提供すること」をモットーに、教育研修からの一貫したシステムによる事業展開を推進し、社会に大きく貢献しています。

かつての自動車運行管理業界（自家用自動車運転手のアウトソーシング）では「請負契約」が主流でしたが、実態として顧客が直接運転手に指示を出す「偽装請負」のリスクが常に課題となっていました。当社は、２０１５年９月の労働者派遣法改正を機に、従来の請負契約から、適正性が高く顧客側の法的リスクや業務負担を軽減できる「派遣契約」への転換をはかり社内の関連規定の整備や教育システム等、インフラの再整備を確立させました。これからも「コンプライアンスを基軸に安心・安全を提供する」企業として成長したいと念願しております。