厚生労働省「新型コロナ対応休業支援金制度および雇用調整助成金の特例等に関する詳細」

2020.11.30

派遣元企業

新型コロナウイルスに関するお知らせ

重要

2020年6月12日、新型コロナウイルス感染拡大を受け、休業手当を受け取っていない中小企業の労働者へ直接給付する支援金制度を新設する「雇用保険の臨時特例法」が成立しました。また、第2次補正予算が成立したことに伴い、雇用調整助成金の支給上限額の引き上げ（上限額8,330円が15,000円へ引き上げ）など、特例措置の詳細や派遣元事業主に関するFAQやリーフレットも公表されましたのでご案内いたします。

※11月30日更新

（１）新型コロナ対応休業支援金

休業中にもかかわらず休業手当が支払われない中小企業の労働者への直接給付制度です。

※「中小企業の労働者（雇用契約がある方）が対象です。労働者本人が申請し、休業日数に応じて休業前の賃金の80%を支援金として受給でき、週20時間未満の短時間労働者も対象となります。

＜中小企業事業主の皆様へ＞
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金に関する労働者への周知及び労働者本人の申請への協力要請について
～厚生労働省からのお願い～

https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/2020/201130cyuusyou_syuuti.pdf

○新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険の臨時特例等に関する法律

https://www.mhlw.go.jp/content/000637670.pdf

〇新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金

https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の概要

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000646900.pdf

〇リーフレット
（労働者・事業主の皆さまへ）新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金のご案内
　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000646892.pdf
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします/新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる「休業」についてお知らせします。
　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000689982.pdf
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間・申請期限を延長します
　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000676013.pdf
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 Q&A
　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000678085.pdf

〇申請期間
申請期間は以下のとおりです。

休業した期間	締切日（郵送の場合は必着）
令和2年4月～9月	令和2年12月31日（木）
令和2年10月～12月	令和2年3月31日（水）

（２）雇用調整助成金の上限額15,000円へ

○雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）（令和2年9月30日現在版）

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783188.pdf

〇リーフレット
雇用調整助成金の生産指標が比較しやすくなりました！
　

https://www.mhlw.go.jp/content/000639186.pdf
雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます
　

https://www.mhlw.go.jp/content/000639789.pdf
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を延長します
　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000677657.pdf
「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料支援します！
　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000682586.pdf

○雇用調整助成金ＦＡＱ（令和2年9月30日現在版）
　【設問分類】
　（01）総論
　　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000645240.pdf
　（02）特例措置
　　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000775184.pdf
　（03）事業主の要件
　　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000645242.pdf
　（04）助成対象、助成内容
　　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000645243.pdf
　（05）休業、休業手当
　　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000645244.pdf
　（06）緊急雇用安定助成金（※令和2年3月31日までは、緊急地域特別雇用安定助成金）
　　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000645245.pdf
　（07）手続き、提出書類等
　　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000645247.pdf
　（08）その他
　　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000645251.pdf

○雇用調整助成金支給要領（令和2年9月30日改正）

https://www.mhlw.go.jp/content/000635388.pdf

○緊急雇用安定助成金支給要領（令和2年9月30日改正）

https://www.mhlw.go.jp/content/000632681.pdf

〇雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

（３）雇用調整助成金の生産要件に関する派遣元事業主向けQ&A

売上減少の要件として、派遣料金の収入の他、労働者派遣契約の件数や就業中の派遣労働者数（休業中の者を除く）を用いることも可能になりました。

○派遣元事業主の皆様へ「雇用調整助成金を活用して派遣労働者の雇用の維持をお願いします」

https://www.mhlw.go.jp/content/000640492.pdf

□雇用保険の臨時特例法（令和2年6月12日成立）

■新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険の臨時特例等に関する法律
（雇用保険の臨時特例法）

□概要
　

https://www.mhlw.go.jp/content/000637670.pdf
□法律案要綱
　

https://www.mhlw.go.jp/content/000637671.pdf
□新旧対照表
　

https://www.mhlw.go.jp/content/000637678.pdf
□新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険の臨時特例等に関する法律
　（雇用保険の臨時特例法）の制定について
　

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160688_00002.html

■第2次補正予算概要（令和2年6月12日成立）

□雇用調整助成金の特例
＜概要＞
　○雇用調整助成金の拡充等
　　・雇用調整助成金の緊急対応期間の9月30日までの延長
　　・支給上限額の日額15,000円への引き上げ
　　・中小企業への助成率の最大10/10への引き上げ
　○小学校休業等対応助成金・支援金の拡充
　○住まいを失った又は失うおそれのある方に対する住まい確保支援

■雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

■その他

□小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援のための新たな助成金を創設しました
　

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html

□小学校休業等対応助成金をご活用ください（12月31日まで延長）
　

https://www.mhlw.go.jp/content/000677220.pdf

□新型コロナウイルス感染症の影響で収入が減少し生活に困窮する方へ
（生活福祉資金の特例貸付・住居確保給付金）
　

https://corona-support.mhlw.go.jp/index.html

雇用調整助成金の様式ダウンロード（新型コロナウィルス感染症対策特例措置用）
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html