
- 極めたいスキルや技能があり、いろいろな職場で経験を積みたい人
- 家庭や趣味、習い事、勉強などのプライベートと仕事の両立をしたい人
- きちんと仕事をしたいが正社員のように責任が重いハードな仕事は希望しない人
- 契約期間と業務内容を限定して会社(使用者)と雇用契約を結ぶ雇用形態
- 契約期間は最長で3年間(高度の専門的知識を有する者と60歳以上は最長5年まで)
- 準社員、嘱託、非常勤、臨時社員なども同様の働き方の呼称になっているケースが多い
- 社会保険(厚生年金、健康保険)が完備されている


- メディアから探す(求人情報誌、新聞、求人Webサイト、新聞の折込広告など)
- 企業のホームページにある採用情報から探す
- 職業紹介サービスから探す(ハローワーク、人材紹介会社など)
(記載した内容はあくまで一般的な傾向として参考にしてください)



