- 責任のある仕事を任されることにやりがいを感じる人
- 組織への帰属意識が強く、その組織を少しでも良くしていこうと考える人
- 自分のキャリアを広げたい、あるいは広げる努力をしたい人
- 同じ会社で安定して長く働きたい人
- 仕事や環境の変化に柔軟に対応できる人
- 多くの収入、保障を重視したい人
- 雇用契約で期間を定めない契約
- 会社のコア業務を担当し、責任も重くなりがちだが、やり遂げた時の達成感も大
- 年功賃金制度、退職金がある
- 異動や転籍、出向の可能性がある
- 採用選考時の難易度が高い
- 会社への帰属意識を持ちやすい
- 社会保険（厚生年金、健康保険）が完備されている
- メディアから探す（求人情報誌、新聞、求人Webサイト、新聞の折込広告など）
- 企業のホームページにある採用情報から探す
- 職業紹介サービスから探す（ハローワーク、人材紹介会社など）
- 知り合いから紹介してもらう
（記載した内容はあくまで一般的な傾向として参考にしてください）
